pubblicato il: 26 Gennaio 2016
l’infermiere fra competenze e inganno formativo
conoscere per comprendere … scegliere per essere
ZELARINO (VENEZIA)
12 MARZO 2016
www.inferweb.net
SLOW NURSING CONVEGNO 2016 – brochure
[continua a leggere...]pubblicato il: 26 Gennaio 2016
Gli attuali modelli organizzativi dell’ assistenza personalizzata partono dal presupposto che l’assistenza risulta essere di buona qualità, dove vi è un gruppo di professionisti della salute, che conoscendo con chiarezza e pacatezza il ruolo, le competenze e le responsabilità di ciascuno, sa [continua a leggere...]pubblicato il: 26 Gennaio 2016
Il modello organizzativo del Case Management viene adottato nelle organizzazioni sanitarie come modello organizzativo di base in quanto gli utenti presentano sempre più frequentemente problemi di salute complessi, che necessitano di continuità assistenziale.
Il professionista della salute Case Man [continua a leggere...]pubblicato il: 26 Gennaio 2016
Secondo gli attuali dati epidemiologici oltre il 70% delle risorse in sanità è dedicato a persone con bisogni complessi di salute dovute a patologie croniche, comorbilità e fragilità, le quali necessitano di continuità delle cure e di cure integrate soprattutto in ambito territoriale riservando [continua a leggere...]pubblicato il: 20 Gennaio 2016
L’incontro formativo vuole proporsi come un momento di confronto e dibattito sulla qualità della funzione infermieristica sul territorio.
La crisi economica e i profondi cambiamenti del sistema sanitario e dei suoi paradigmi, dal punto di vista culturale, scientifico, epidemiologico e sociale [continua a leggere...]pubblicato il: 16 Gennaio 2016
Il Corso di Alta Formazione in Management Sanitario è un prodotto formativo di eccellenza, utile non solo a preparare all’uso degli strumenti necessari all’organizzazione e gestione dei servizi sanitari, ma anche a collocarli all’interno di un processo lineare che ne faccia comprendere l’ut [continua a leggere...]pubblicato il: 14 Gennaio 2016
Introduzione
Il tema della leadership è da sempre all’attenzione di professionisti e organizzazioni, per il suo rilevante impatto nella determinazione di comportamenti e risultati.
In questo corso si seguiranno due traiettorie di conoscenza e di sviluppo di competenze: la prima, esplorando gl [continua a leggere...]pubblicato il: 14 Gennaio 2016
RAZIONALE
I bisogni sanitari e socio sanitari che emergono oggi nella società, in virtù dei cambiamenti demografici, determinano un aumento esponenziale delle cosiddette persone “fragili”, ciò comporta un continuo adeguamento dei saperi e sviluppo di competenze e una forte dose di permanente [continua a leggere...]pubblicato il: 14 Gennaio 2016
Razionale
Le opportunità comunicative offerte dai computer, da internet e dai dispositivi mobile sono molteplici. I Social Networks (Facebook, Twitter, ecc.) in particolare, rappresentano il canale privilegiato per molteplici interazioni personali e professionali. Questo nuovo “bisogno di com [continua a leggere...]pubblicato il: 14 Gennaio 2016
PREMESSA
Il sistema ECM è uno strumento per garantire la formazione continua finalizzata a migliorare le competenze e le abilità cliniche, tecniche e manageriali ed a supportare i comportamenti degli operatori sanitari, con l’obiettivo di assicurare efficacia, appropriatezza, sicurezza ed ef [continua a leggere...]